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中共祥云县委老干部局关于巡察整改情况的通报

文章作者:中共祥云县委老干部局 文章来源:原创 责任编辑:zfy 更新日期:2019年07月19日 浏览次数:

 

根据县委统一部署,2019年2月26日至3月26日,县委第一巡察组进驻县委老干部局党委进行了巡察。5月7日,县委巡察组向县委老干部局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、关于党的领导方面的问题

(一)对党委领导核心作用发挥不充分问题的整改。2019年5月13日,县委老干部局组织召开会议,局长针对巡察反馈意见提出相关整改要求,明确了责任。针对党委领导核心作用发挥不充分的问题,一是规范党组织设置。2019年3月,根据机构改革相关要求,县委组织部下发《关于调整划转党组织设置和隶属关系的通知》(祥组通〔2019〕22号),撤销了县委老干部局党委,要求成立县委老干部局机关党委。撤销党委后,县委老干部局强化责任担当,局长带头履行好第一责任人职责。二是在提高民主集中制和按程序按规矩办事上下功夫。进一步完善议事规则,严格按制度按程序办事,重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用一律经过集体研究决定,认真执行民主集中制和主要领导末位表态制。

(二)对政策落实和宣传教育不到位问题的整改。针对政策落实和宣传教育不到位的问题,一是及时通知离退休干部到老干部局阅读文件,让老干部及时了解政策,加深老干部对文件的学习理解;二是及时组织老干部和老干党支部书记学习县委、县政府重要会议精神,印发学习资料,并要求各老干党支部组织召开党员大会组织学习。定期组织召开全县经济社会发展情况和党风廉政建设情况通报会,印发相关学习材料,并要求各支部在党员大会上通报相关情况。5月23日,县委老干部局组织老干部听取县委党校讲师宣讲县委十二届四次全会和2019年县“两会”精神,使老干部进一步了解祥云县经济社会发展情况。三是2019年2月下旬-3月上旬将扫黑除恶专项斗争宣传材料发放至老干部、老干党支部党员手中,并要求各支部召开党员大会时组织开展扫黑除恶专项斗争知识宣传学习。4月12日,老干一支部党员大会上,局长亲自宣讲扫黑除恶相关文件精神。5月23日,邀请祥云播火先锋宣讲团成员为老干部和老干党支部党员宣讲了扫黑除恶专项斗争知识。

(三)对党委履行意识形态工作主体责任不力问题的整改。针对党委履行意识形态工作主体责任不力的问题,一是高度重视意识形态工作,狠抓责任落实,将意识形态工作责任细化到人。二是抓好理论武装。根据县委宣传部文件要求,制定理论学习计划,包括集中学习和自学内容,定期组织开展集中学习。三是抓好精神文明建设。在楼道设置社会主义核心价值观宣传展板,组织观看宣传视频,要求职工认真抓好《学习强国》平台学习。

(四)对退休干部宏观管理探索不多问题的整改。针对退休干部宏观管理探索不多的问题,一是探索建立“党支部+学习小组”的方式,把乡科级干部纳入学习管理对象。为了加强退休干部宏观管理,县委老干部局在全县各乡镇及部分县级单位建立学习小组,并争取财政资金用于学习小组日常开展活动,旨在加强对非党干部的政治思想建设。二是在春节、老年节等重要节点发文,要求各单位对本单位离退休干部开展春节走访慰问工作。三是结合“建国70周年”庆祝活动,县委老干部局下发文件,组织全县离退休干部积极参与“彩云银发点赞建国70周年”系列活动,引导他们讴歌新时代、喝彩新成就、展现新作为。

二、关于党的建设方面的问题

(一)对深入各支部指导工作不够问题的整改。针对深入各支部指导工作不够的问题,一是在局机关党委成立后,及时建立在职党委委员联系各支部制度,制定具体的联系、指导任务和要求,做到平时督促和年终检查相结合。二是局机关党委适时组织党委委员召开会议,由党委委员汇报所联系支部工作情况,书记、副书记跟踪了解联系、指导情况,根据各支部工作开展情况拟制定下步工作计划和措施。三是局机关党委根据各老干党支部工作实际和支部反映较集中、突出的问题,制定调研、座谈课题,党委委员到各支部与党员同志座谈,听取他们的意见建议。

(二)对机关支部“三会一课”制度执行不到位问题的整改。针对机关支部“三会一课”制度执行不到位的问题,一是严肃规范党内政治生活,按照要求落实好“三会一课”各项制度,明确局机关支部组织委员,具体负责做好相关会议记录和痕迹资料的收集整理。7月1日,局长以《苦难·辉煌·梦想》为题,为党员讲授了专题党课。二是分别给退休党员打电话,要求他们积极参加支部活动。三是进一步丰富机关支部活动内容和形式,切实开展好主题党日活动。7月1日,组织局机关支部党员到下庄镇瞻仰边纵八支队纪念碑,到红色教育传承馆进行革命传统教育,到铁道兵历史文化陈列馆参观学习。

(三)对机关支部组织生活会质量不高问题的整改。针对机关支部组织生活会质量不高的问题,严格按照组织生活会程序开好机关支部组织生活会,做到组织程序合法、规范,严肃认真开展批评与自我批评,让红红脸、出出汗成为常态,对干部严管与厚爱相结合,及时发现苗头性、倾向性问题。及时提醒并督促改正。如实做好组织生活会会议记录,收集整理好相关痕迹资料。

(四)对部分支部活动场所标准化建设推进不力问题的整改。针对部分支部活动场所标准化建设推进不力的问题,局机关党委多次协调争取,整合利用社区、小区公房资源优势,为三、四支部解决了就近组织活动,就近有活动场所的问题,并于2019年7月为他们购买了活动场所桌椅、文件柜。从2019年开始,将全县21个老干党支部活动经费纳入财政预算,为党支部标准化建设提供了基本保障。

(五)对支部换届选举工作不够规范问题的整改。针对支部换届选举工作不够规范的问题,下步支部换届时局机关党委将严格按照支部换届组织程序做好换届选举的指导工作。根据县委组织部《关于同意成立中国共产党祥云县委员会老干部局机关委员会的批复》(祥组复〔2019〕19号)文件精神,7月5日,组织召开了县委老干部局机关党委党员大会,成立局机关党委,选举产生了县委老干部局机关党委第一届委员会委员9名。县委老干部局严格按照《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求规范程序进行,在召开党员大会选举前要求各支部对因病或其他特殊原因确实不能参加选举大会的党员向局选举领导组进行了报批。

三、关于全面从严治党方面的问题

(一)对党风廉政建设工作不严不实问题的整改。针对党风廉政建设工作不严不实的问题,一是局长认真履行第一责任人职责,亲自抓好党风廉政建设工作。局机关制定具体的党风廉政建设任务分解及年度工作计划。召开年度党风廉政建设工作会议,局长与副局长,副局长与各股室长,各股室长与股室成员,局机关党委书记与各支部书记层层签订责任状。局长对全年工作作出安排部署,提出具体要求,做到平时有指导、督促,年终有检查考核。二是结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,6月24日,组织局机关全体干部职工到大理州反腐倡廉警示教育中心开展了警示教育。三是适时开展有针对性的廉政提醒谈话,对苗头性问题抓早抓小。四是对相关材料、重要文件材料站在讲政治、负责任的高度认真对待,重要材料局长亲自起草,一般材料仔细审核把关,做到与时俱进,年度有创新、有亮点,不照搬照抄。五是对个人材料,要求职工认真负责,端正态度,发现雷同的,及时批评指正,重新写出有质量、有水平、有见解的文章。

(二)对财务管理不严格问题的整改。针对财务管理不严格的问题,一是要求分管财务工作领导加强经费支出把控工作。二是财务人员加强财务管理制度、会计制度学习,认真审核把关,做到会计凭证规范、附件齐全,购买物品与用途相符。三是建立健全财务管理相关制度,用制度管人、管事,进一步修改完善了考勤制度、财务管理制度等相关制度。

(三)对财经纪律执行不到位问题的整改。针对财经纪律执行不到位的问题,一是加强财经纪律把控、行政经费使用把关工作。二是严肃财经纪律,规范财务报销相关单据,严格执行差旅费报销规定,差旅费报销每月审批报销一次。

(四)对派驻纪检组监督力度不够问题的整改。针对派驻纪检组监督力度不够的问题,一是进一步加强与纪检组对接工作,凡是涉及“三重一大”事项,及时与纪检组联络邀请其参会作监督、指导。二是要求办公室做好相关会议记录,纪检组未能参会时,对未能参会原因据实作文字记录。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0872-3121084;邮政信箱672100;电子邮箱xyxwlgbj@126.com。

 

 

中共祥云县委老干部局    

2019年7月16日      

 

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